Seguimos leyendo sobre liderazgo en las organizaciones y gestión de equipos. Distinguimos perfectamente el lugar de trabajo de director, responsable, coordinador, … que se te otorga “por contrato” del papel de liderazgo que se ejerce con la conducta que se tiene. Esta conducta de liderazgo será el reflejo de las competencias adquiridas, entendidas éstas como
Intentando explicar en qué consiste mi trabajo me ha venido a la mente el concepto del sherpa, del que te ayuda a llegar a la cumbre que tú has elegido. Dándole vueltas al tema he topado con el Manifiesto Sherpa de Andrés Pérez Ortega que plantea interesantes reflexiones sobre nuestro trabajo: acompañar al cliente a la cumbre
”En una economía donde lo único cierto es la inestabilidad, el conocimiento es una fuente segura de ventaja competitiva sostenible. Cuando los mercados cambian, las tecnologías proliferan, los competidores se multiplican y los productos pronto quedan obsoletos, las compañías con éxito son aquellas que crean nuevos conocimientos, los difunden rápidamente por toda la organización, y los aplican
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